Les mutuelles d’entreprise sont négociées par les comités d’entreprise avec les groupes mutualistes et sont destinés aux salariés des entreprises afin qu’ils bénéficient de prestations intéressantes à des prix compétitifs : c’est un vrai plus que propose l’entreprise à ses salariés pour les fidéliser mais aussi leur apporter un meilleur niveau de vie avec des prestations « non monétisées ». Mais les mutuelles d’entreprise doivent plaire au plus grand nombre afin qu’elles touchent la majorité des salariés et que ces derniers aient un intérêt à les souscrire : c’est donc un tour de force pour les comités d’entreprise que de trouver la ou les quelques formules qui pourront convenir à tous.

Lorsque l’on est embauché dans une nouvelle entreprise, celle-ci peut proposer de souscrire une mutuelle d’entreprise en général intéressante et plutôt bon marché. Mais il n’est pas certain que du côté de la mutuelle à laquelle vous êtes affiliés, les choses se fassent aussi simplement.

Certaines entreprises, parce qu’elles recrutent des salariés qui exercent des métiers dangereux ou parce que leur activité nécessite une couverture santé bien particulière souscrivent pour l’ensemble de leurs salariés une mutuelle d’entreprise collective, qui prendra tout le monde en charge de la même manière. Contrairement aux autres types de mutuelles, la mutuelle d’entreprise collective est obligatoire car elle est garante de la couverture santé des employés mais aussi du bon fonctionnement de l’entreprise.

Les personnes qui n’ont que peu d’expérience de l’entreprise peuvent penser que les mutuelles d’entreprise sont obligatoires mais il n’en est rien ou du moins pas partout. En effet, pour des raisons de sécurité et de couverture santé pour les métiers jugés dangereux, choisir la mutuelle d’entreprise peut revêtir un caractère obligatoire mais pour d’autres professions il n’en est rien alors ne vous sentez surtout pas obligés de souscrire une mutuelle d’entreprise si vous jugez votre contrat actuel tout à fait honorable !

Les mutuelles d’entreprise sont particulièrement intéressantes et il est rare que les salariés n’y souscrivent pas. En effet, bien qu’elles ne soient pas obligatoires, les salariés des entreprises n’hésitent pas à y souscrire car, pour des cotisations à des tarifs tout à fait raisonnables, les mutuelles d’entreprise offres des prestations souvent très intéressantes.